Vaizdo įraše, transliuotame darbuotojams likus kelioms dienoms iki Darbo dienos, „Apple“ mažmeninės prekybos ir žmonių vadovas Deirdre'as O'Brienas atkreipė dėmesį į didėjantį „Apple“ darbuotojų skaičių, išreiškiantį savo nuomonę apie darbo problemas, tokias kaip atlyginimų nelygybė.
Tiems, kurie to nežinojo, per pastarąsias kelias savaites kai kurie „Apple“ darbuotojai socialiniame tinkle „Twitter“ pasidalijo savo nusivylimais darbo vietoje ir paskatino „AppleToo“ judėjimą. Grupės darbuotojų sukurta iniciatyva „Apple Too“ skatina „Apple“ „išpildyti savo pažadą dėl įtraukties, įvairovės ir teisingumo“. svetainėje teigiama .
Vaizdo įraše, kurį matė Amžinas , Deirdre O'Brien liepia darbuotojams, kurie susiduria su problemomis darbo vietoje, pasikalbėti su savo vadovais ir „verslo santykių partneriu“. Ji sako, kad „Apple“ taiko „konfidencialų procesą, kurį reikia kruopščiai ištirti taip, kad su kiekvienu elgtųsi oriai ir pagarbiai“.
Dabar noriu, kad išgirstumėte tai tiesiai iš manęs. Pirma, jei kada nors nerimaujate dėl savo atlyginimo „Apple“, pasikalbėkite su savo vadovu arba verslo partneriu. Antra, jei kada nors norite pranešti apie susirūpinimą dėl savo darbo aplinkos, prašome ateiti ir pasikalbėti su mumis. Ir žinokite, kad turime konfidencialų procesą, kurį turime nuodugniai ištirti taip, kad visi elgtųsi oriai ir pagarbiai.
Darbuotojų teigimu, O'Brieno pasiūlymas konsultuotis su vadovu kai kuriems darbuotojams nepasiteisino. „Sistema neveikia... ji sukurta taip, kad nuo pat pradžių veiktų prieš jus“, – sakė vienas darbuotojas Amžinas , prašydamas likti anonimu.
Tas darbuotojas teigė, kad vadovai dažnai sako darbuotojams, kad jų atlyginimas yra „neviršijantis jų srities“, todėl kyla neaiškumų, kodėl jų atlyginimas gali neprilygti kito darbuotojo atlyginimui. Asmuo taip pat teigė, kad skundų eskalavimas „Apple“ žmonių komandai gali sukelti vadovų keršto.
Vaizdo įraše O'Brien nemini „AppleToo“ vardu, tačiau pažymi, kad ji žino apie „kelis“ darbuotojus, kurie „uždavė klausimų apie atlyginimo teisingumą“. Vykdytojas teigia, kad „Apple“ yra „giliai įsipareigojusi“ mokėti nuosavą kapitalą ir tai pasiekti naudoja pramonės standartus.
Naudojame standartinę pramonės metodiką ir turime specialią ekspertų komandą, kuri vykdo visapusišką darbo užmokesčio teisingumo stebėjimo ir palaikymo procesą. Mes bendradarbiaujame su nepriklausoma trečiąja šalimi, kuri kiekvienais metais analizuoja mūsų kompensaciją. Jei šis darbas nustato spragą, mes ją uždarome. Ir mūsų požiūris laikomas geriausiu klasėje.
O'Brien teigė, kad remiantis duomenimis iš Jungtinių Valstijų, „Apple“ jau „pasiekė teisingą atlyginimą“, tačiau ji teigia, kad tai vis dar yra „nuolatinės pastangos“.
Nuo šio straipsnio paskelbimo „AppleToo“ judėjimas vis dar renka „Apple“ darbuotojų istorijas ir dalijasi savo patirtimi „Twitter“ tinkle. Susisiekėme su „Apple“ norėdami pakomentuoti ir atnaujinsime, jei išgirsime.
Pastaba: dėl politinio ar socialinio diskusijos šia tema pobūdžio diskusijų gija yra mūsų svetainėje Politinės naujienos forumas. Visi forumo nariai ir svetainės lankytojai gali skaityti ir sekti temą, tačiau paskelbti gali tik forumo nariai, turintys bent 100 pranešimų.
Populiarios Temos