„Apple“ pažeidė Kalifornijos įstatymus, nes nesumokėjo darbuotojams už laiką, praleistą laukiant privalomos bagažo paieškos pasibaigus pamainai, šiandien paskelbė Kalifornijos Aukščiausiasis Teismas. [ Pdf ]
Vienbalsis teismo sprendimas, kuriuo šiandien pasidalino Bloombergo įstatymas ir „Los Angeles Times“. , datuojamas grupės ieškiniu, pareikštu Apple 2013 m.
Darbuotojai tuo metu teigė, kad „Apple“ jiems taikė privalomą krepšių patikrą, kuri buvo atliekama ne visą parą, todėl jie negaudavo kompensacijos už savo laiką. Bandomuoju lygiu „Apple“ iš tikrųjų laimėjo ieškinį, kai teismas nusprendė, kad „Apple“ darbuotojai pasirinko į darbą atsinešti asmeninius krepšius ir atmetė bylą, tačiau sprendimas buvo apskųstas ir perduotas aukštesnės instancijos teismui.
JAV 9-osios apygardos apeliacinis teismas, kuris dabar nagrinėja šią bylą, paprašė Kalifornijos Aukščiausiojo Teismo išaiškinti, ar Kalifornijos valstijos įstatymai reikalauja kompensacijos, o Kalifornijos Aukščiausiasis Teismas nusprendė, kad įstatymai iš tikrųjų reikalauja, kad darbuotojams būtų kompensuojama laukiant bagažo patikrinimo. .
„Dirbtos valandos apibrėžiamos kaip laikas, per kurį darbuotojas yra pavaldus darbdavio kontrolei, ir apima visą laiką, kurį darbuotojas patyrė arba jam buvo leista dirbti, nepriklausomai nuo to, ar to reikalaujama, ar ne“, – rašoma teismo išvadoje.
Remiantis kontrolės sąlygos kalba, „Apple“ darbuotojai turi teisę gauti kompensaciją už laiką, per kurį jie yra „Apple“ kontroliuojami. (Cal. Code Regs., Tit. 8, Sn. 11070, subd. 2(G).) Taikant griežtai tekstinę analizę, Apple darbuotojai yra aiškiai kontroliuojami Apple, kol laukia išėjimo paieškos ir jų metu. „Apple“ šiuo laikotarpiu savo darbuotojus kontroliuoja keliais būdais. Pirma, „Apple“ reikalauja, kad jos darbuotojai laikytųsi maišų paieškos politikos, gresia drausmė, iki nutraukimo imtinai. Antra, „Apple“ apriboja savo darbuotojus patalpose, kol jie laukia ir atlieka išvykimo paiešką. Trečia, „Apple“ įpareigoja savo darbuotojus atlikti konkrečias ir prižiūrimas užduotis laukiant ir paieškos metu. Tai apima vadovo ar apsaugos darbuotojo buvimo vietos nustatymą ir laukimą, kol tas asmuo atsiras, visų maišų ir paketų atsegimą ir atidarymą, daiktų judėjimą maiše ar pakuotėje, visų asmeninių Apple technologijos įrenginių išėmimą apžiūrai ir asmeninės technologijos kortelės pateikimą. įrenginio patikrinimas.
„Apple“ reikalauja, kad visus asmeninius paketus, krepšius ir „Apple“ įrenginius, priklausančius mažmeninės prekybos darbuotojams, patikrintų vadybininkas arba apsauga, kad darbuotojas galėtų išeiti iš parduotuvės dėl bet kokios priežasties, įskaitant pertraukas, pietus ir pamainų pabaigą.
Darbuotojai taip pat privalo atsilikti prieš pateikdami išėjimo iš darbo paiešką ir apskaičiavo, kad laikas, praleistas laukiant ir atliekant kratas, svyruoja nuo penkių iki 20 minučių. Įtemptomis dienomis kai kurie darbuotojai laukdavo iki 45 minučių, kol bus patikrintas krepšys.
„Apple“ įrodinėjo, kad leisti darbuotojams į darbą atsinešti krepšius ir prietaisus yra patogu, todėl paieškas vertina kaip „naudą“, nes darbuotojai gali užkirsti kelią kratoms neatsinešdami asmeninių daiktų arba jiems gali būti uždrausta neštis asmeninius daiktus kartu. Kalifornijos Aukščiausiasis Teismas teigia, kad toks draudimas būtų „drakoniškas“ ir kad „Apple“ argumentai, kad „iPhone“ yra patogumas, „prieštarauja“ iPhone yra aprašyta rinkodaros medžiagoje.
„Jo iPhone kaip nereikalingas savo darbuotojams, tiesiogiai prieštarauja pateiktam iPhone kaip „integruota ir neatsiejama“ visų kitų gyvenimo dalis“, – rašoma nutartyje.
Šiandien priimtas sprendimas galioja atgaline data, o dabar byla grįš į apeliacinį teismą, kur federaliniai teisėjai taikys Kalifornijos Aukščiausiojo Teismo pateiktą įstatymo išaiškinimą. Išankstinis bylos vertinimas parodė, kad „Apple“ gali tekti sumokėti net 60 mln.
Žymos: ieškinys , Apple Store
Populiarios Temos